Service

cubic infinityのパワーは、「聴く力」+「言葉で伝える力」です。
その2つの力が生産効率向上につながります。
どれだけの知識も、その2つ無くして100%活用はできません。
cubic infinityという1滴を投じてみてください!


営 業 日 火曜日~土曜日(日曜日・月曜日・祝日はお休みです)
営 業 時 間 11:00~21:00(最終受付時間20:00)

ヒューマンコンサルティング

各機関でセミナーや人財教育研修を致します。


面接代行 優秀な人材、適正な人材を代行して選出します。 【採用時】
教育機関向授業 12回以上の講座によって生徒の人間力をアップします。 【クラス】
パーソナリティ診断 全社員にパーソナリティ診断を実施し、組織構成のアドバイスを行います。 【全社員】
新人研修 新入社員に対して、知識の前に必要な心理の持ちようや、仕事に対する仕事術の人間力教育を行います。 【採用時】
【新入社員】
管理職研修 チーム運営のためのノウハウやコミュニケーションの研修を行います。 【管理職】
コミュニケーション研修 コミュニケーションをより円滑に取るための研修を行います。 【全社員/部門】
アイデア研修 よりたくさんアイデアを出しまとめる一つの方法を研修します。 【任意】

EAP(従業員支援プログラム)

EAPはまだまだ日本では聞かない言葉ですが、EAPというのは、従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)メンタル面から社員を支援するプログラムのことです。
近年、うつ病などのメンタル疾患による企業損失の話も珍しくなくなってきたのではないでしょうか?
人材を失うことは企業にとって多大な損失であり、その本人に対して企業が加害者になってしまう場合もあります。
企業の多面的なリスクマネージメントの一つで全従業員の心の健康をサポートする仕組みであり、アメリカでは既に、経済誌が「国内優良企業ベスト500社」に選んだ企業の95%が導入しています。


導入オリエンテーション EAPのサービス内容やカウンセリングについて、ストレスがもたらすマイナス面など最初に説明させて頂きます。 【初月】
【全従業員】
ストレスチェック診断 社員の方全員に紙面でのストレスチェックを行います。 【年4回】
【全従業員】
ストレスケア研修 どのように、自分のストレスをケアをしていくか、どのように社内で意識を向けるかについて研修を行います。 【年1回】
【全従業員】
マネージメント研修 マネージメント層に対してコーチングや、人事考課に関する心理的研修などを行います。 【年2回】
【管理職】
カウンセリング 人事や上司からの依頼もしくは自主的に、曜日指定で、当カウンセリングルームでカウンセリングを受け付けます。どんなことでもお話しください。(※Skype可) 【毎月】
【全従業員】
人事担当者への定期訪問 心の問題を抱えた社員への接し方のアドバイスや、復職支援の相談に対応します。運用レポートは年2回報告します。 【毎月】
【人事担当者】

システムコンサルティング

プロジェクトマネージメントや、業務改善のためのコンサルティングを行います。


チームカウンセリング うまく機能していないと思われる、プロジェクトチームや部門に対してカウンセリングを行います。 【年3チーム】
コストダウン
コンサルティング
企業の業務をIT化もしくはIT化の見直しにより、コストダウンを図ります。

カウンセリングルーム運営

カウンセリングルーム「アンフィニ」では、心の問題や自己成長のための心理的支援をさせて頂きます。また、継続して通い易い仕組み作りもしております。


メ ニ ュ ー ユースカウンセリング+ カウンセリング アートカウンセリング+カウンセリング
パーソナリティコンサルティング スーパーバイザー ビジネス心理コンサルティング
恋愛心理コンサルティング 行動療法 プレジデントリンク
アートセラピー カラーセラピー ジェノグラム


ここでは簡単な説明を掲載しております。詳しく知りたい方はカウンセリングルーム「アンフィニ」をご覧ください。